NAGOYA

属人化していた生産管理を、判断基準のプロンプト化で誰でも同じ水準で運用できる仕組みへ再構築。

売上・シフト・在庫・口コミ・設備点検を1か所に集約。レジ・シフトのデータは毎日自動で取り込まれ、経営陣は日次レポートで状況を把握できる体制に。

実在の社内テーマ（基幹システム移行・経理業務）を題材に、AIを業務へ組み込む準備を現場と一緒に推進中。

ベテラン頼みだった見積作成を、現場写真と過去見積データベースからAIが下書きを生成する仕組みへ。工程表・請求書・写真台帳の自動作成も構築中。

生成AI利用制限という業界の制約のもと、録音データを社外に出さない社内完結型の「意向確認チェッカー」を構築。全社AI研修と並走中。

写真を送るだけでInstagram投稿がつくれるAIツールを共同で商品化。本番環境で稼働中。

会員企業の情報をAIが読める形に構造化し、連携できる組み合わせを理由つきで提示するBtoBマッチングの仕組みを設計中。

はい。愛知県全域と岐阜・三重を含む東海圏は対面で伴走可能です。東海圏以外の地域もオンラインで全国対応しています。

印刷・部品加工などの製造業、建設・解体業、保険代理店、店舗運営などのサービス業、マーケティング支援業などで実績があります。特定業種のツール売りではなく、貴社の業務構造に合わせて設計するため、業種を問わずご相談いただけます。業種別の詳細は 製造業／印刷業／建設・解体業／保険代理店／店舗運営 の各ページにまとめています。

むしろその段階からのご相談を歓迎します。無料相談で業務の現状をお伺いし、AIで変えられる箇所と変えるべきでない箇所を切り分けてご提案します。

①お問い合わせ → ②無料相談（オンラインまたは対面）→ ③課題整理とご提案 → ④ご契約 → ⑤Phase 1（導入期研修）開始、という流れです。

はい。国のデジタル化・AI導入補助金2026、愛知県・名古屋市の制度など、AI導入に使える補助金はAI導入と補助金のページで公式情報にもとづいて整理しています。ただし補助金ありきで設計を歪めないことを重視しており、申請代行は行っていません。

①単発研修を受けず最低1年伴走すること、②講義だけでなく自社でAIツールを開発・運用する実装力があること、③地方・中小企業に対象を限定していること、の3点です。「ツールの使い方」ではなく、経営の"考える構造"を作り替えます。各社の違いの見分け方は名古屋のAI導入支援会社の選び方ガイドで詳しく解説しています。

はい。むしろ「詳しい人が一人もいない会社」を前提に設計しています。AI導入が失敗する典型は、詳しい一人に任せてその人が異動・退職すると全部止まるパターンです。当社は最初から複数名で判断基準を共有する形をとり、社内に担当者を置く場合も「その人がいなくても回る」状態を目標にします。

扱うデータの性質に応じて構成を変えます。実際に、業界の規制で生成AIの利用が制限されている保険代理店では、録音データを社外に出さない社内完結型の仕組みを構築しました（保険代理店のAI導入）。「クラウドのAIが使えないから諦める」ではなく、出せないデータは出さない設計にするのが前提です。

企業規模・対象業務・支援範囲によって変わるため、無料相談で現状を伺ったうえでご提案しています。金額そのものより「その費用に定着支援まで含まれているか」で比較していただくことをおすすめしており、判断の観点は選び方ガイドに整理しています。補助金を使える場合は補助金のページもあわせてご確認ください。

単発の研修で「使える人」は増えますが、「使う会社」にはならないためです。研修直後の熱量は数週間で落ち、通常業務が戻ってくると元のやり方に引き戻されます。実際に業務が置き換わり、担当が代わっても回り続ける状態＝AI文化が定着するまでを見届ける単位として1年を最低ラインにしています。プログラムの3段階はサービスページに詳しく記載しています。